《青少年，教會的未來》
上帝啊！禰為我們預備下一代領袖
受訪者﹕鍾今旺（汝來福音堂傳道）
整理﹕黃向勤
“因主的恩典，不需要十年，現在我們已經看見成果了。”他仍然謙謙和和的說。
他看到的是怎麼樣的成果？
“他們 -- 就是幾年前我們帶領信主的人-- 現在已經成為這個教會很好很委身的同工了。”他接下去道。
“他們就是教會的下一代領袖！”他一再肯定。
從牧養到提升
鍾今旺傳道現年35歲，他牧養的教會位於發展中城市汝來（
Nilai）。當政府在此收買地皮時
，母會加影生命堂羅亞紹傳道和一班同工就與發展商同一步伐拿來發展藍圖，一邊禱告一邊開荒
，建立了這所汝來福音堂。
他采取的是一對一的牧養方式。所謂的一對一，是指每天都有人帶領不同的信徒查經、禱告，關懷他們的學業、感情問題、靈性問題和侍奉態度。
一對一也指傳道人帶領導師，導師帶領青少年，因為一帶一比較能夠做到個人關懷、約談和輔導。如果有人想學習帶領小組，他會放手讓他做，但當帶領者的方式影響了組員，他就會與對方約談，幫助他邁向成熟。他認為不只是慕道友需要跟進，信徒也需要。他們的團契以小組方式進行，一個小組大約有十個人由信徒和非信徒組成，當中有導師和小組長協助牧養。
他要求導師或同工滿足這幾個條件﹕在靈性上肯獨立追求、性格成熟、人際關係良好。這些年來，他一直在帶領信徒、栽培人材、提升領袖，所以上帝也在每個年齡層（少年、大專、工作者）興起同工協助他進行牧養與栽培
。
各類栽培重點
他每星期召集各團契同工一次。這召集可以是為了“彩排”下個星期將要帶領的小組，也可以是檢討上個星期的小組事工。在這種邊教邊學的過程中，團契導師與小組長更有把握把小組帶到活潑、成熟的地步。
他的提升是指透過成人主日學及額外課程
，幫助信徒領袖更認識小組的需要（青少年成長中所要應對的課題）。另外，他也在每個學校假期安排3至4天的特別侍奉訓練，替他們充電。他在提升信徒領袖時所使用的資源與材料包括“更新”和“突破”所出版的叢書。
在栽培大專生方面，鍾傳道會為他們編寫課程。他相當欣賞楊牧谷和他的同工所出版的一系列神學普及化的屬靈書籍，他覺得“基本信仰與超凡生命”，對大專生是蠻適用的。
這一代青少年面對的問題
他說，這一代青少年面對的沖擊來自兩方面﹕一、成長的環境﹕他們大多數出生在雙薪家庭，因為父母雙雙早出晚歸，所以他們自然與父母關係疏遠。二、生活的模式：他們很受當代科技影響，這一代
青少年 終日 上網 和看VCD，結果他們跟其他人的關係也很疏離，因此他們比較不善表達，也比較自我。
汝來過去比較偏僻，人口也稀少，村民選擇不多，但今天很多人為求學和工作涌了進來
，教會青少年就無法避免面對沖擊了。鍾傳道說，青少年嚮往城市生活，如果選擇工作，很多人會往外面跑；如果選擇補習，青少年也會選擇芙蓉，雖然本地也有不少補習中心，但他們選擇去城市補習是為了在補習後在大城市逛逛尋樂。
既然如此，教會的弟兄姐妹對教會還有歸宿感嗎？
他很感恩，因為去年做過的一個調查顯示
，教會青少年的出席率介于 90至 100巴仙。他說，有些青少年就算踫到臨時補習，也會選擇來團契服事。
是什麼吸引青少年呢？
“我們的團契活動基本上是對外的，所以弟兄姐妹都是以服侍的心態來參與聚會。我常教導基督徒，如果我們自己都不看重這樣的服侍，豈能要求非信徒來教會。”他覺得信徒的委身可以直接影響很多人。事實果然如此，他們的少年團契信徒與非信徒是參半的。
除了講台教導
他承認一個星期一堂講台信息，絕不可能滿足每個年齡層的人，所以他很看重教會的成人主日學。他們的主日學放在禮拜天敬拜後，曾經探討的課題包括屬靈生命的成長之路、感情的謎底、戀愛、佈道訓練等，還有一系列的查經。他認為，教會不能單單牧養信徒，也要牧養同工，或與他們一起學習。他鼓勵弟兄姐妹積極閱讀，他也會借不同題目的書籍給有不同需要的弟兄姐妹。
他們的讀書會正在進展中，他們也借出卡帶和詩歌給信徒與導師。他說，教會需要藉著多元管道影響信徒，要不然信徒很難抗拒無孔不入的世俗影響。如果一個星期只有一個短短的聽道時間，如何幫助信徒勝過其他六天的錯誤資訊、有問題的VCD及網路給他們的影響？他看得遠想得深。目前教會的全職同工就是他們夫婦。
如何培訓導師
除了透過成人主日學和個別的約談來引導
、提升信徒，讓他們在事奉方面有所突破。他也鼓勵同工接受一些課程或聽一些講座，如唐崇榮牧師的解經會……讓他們不斷的接受沖擊
，使他們對信仰不斷有所反思。
關于一對一帶領的概念是為了對應同工的需要發展出來的。他發現，有些弟兄姐妹如果用小組或團體方式牧養、栽培，他們有很多心中的話，感情世界的掙扎和犯罪的問題，都不敢說出來。但是如果一對一的帶領，他們信任你，就可以直接切入主題，而且談過以後還可以與對方一起禱告把他重新交托給上帝。
聖經記載，上帝帶領亞伯拉罕，亞伯拉罕成長後就影響了整個家庭；上帝帶領摩西，摩西成熟後就能接受岳父的建議為以色列人設立十夫長、五十夫長、百夫長、千夫長。他盼望每個導師和信徒領袖都能用心、認真的帶領人
，他相信整個生命的傾注，三、五年後就能栽培出一個成熟的領袖。他認為如果每個人都努力去建立一個可以影響別人的生命，這樣一對一帶領的模式是不得了的。
教會朝多元發展
他說教會要朝向多元發展，因為“我們所處的是一個多元社區，它有多元的需要。教會也應當是眾人的教會。”另一方面，他的教會也注重開拓，並努力建立一間能夠開拓教會的教會。狹義來看，他只是以一個生命影響另一個生命，廣義來看，他是以一個健康的教會去建立另一個健康的教會。他說整個教會已在禱告中擬定了嚴謹的十年計劃，現在正在進程中
，他一直在栽培同工去交棒和接棒，以致人人可以站出來，接下他們所能夠承擔的工作。
對教會青少年的展望
你相信這一代在十年、二十年後就可以接下領導棒子嗎？
“對，我們常說兒童和青年是國家未來的主人翁，是社會的棟梁，這是確實的，只要我們用心栽培，給機會他們學習，允許他們在失敗中爬起來，我想不需要十年，現在我們就可以看到果效了。”
“我們現在所撒的種，在未來肯定能有收成。但如果今天教會沒有做兒童和青少年的工作，我們就不要期望未來會有三十、四十歲的基督徒出來帶領教會前進。”
“所以要看到未來的領袖，我們就要看重今天的工作。”他今天就看到過去來到這教會傳福音和牧養時所撒的種子開花結果了；有些人是他過去帶領信主的，現在已經成了很好的同工；有些過去栽培的人，今天已經在事奉的跑道上了，這是他覺得非常欣慰的事。
“當然，人可以籌劃，但若沒有神的堅固和保守，我們豈敢夸口。正如摩西預備約書亞
，我們就是懷著同樣的盼望去做這工作。我覺得神特別憐憫，我看到上帝在這里的作為。因為我們在這里做過的關懷工作，這里的學校從小學到大專都曾邀請我們去辦激勵營、生活營
、給講座和分享信息。”
再三叮嚀
“如果教會要牧養這時代的青少年，教會就要擬定一套完整的策略，並腳踏實地工作。聖經說，沒有異象民就放肆。今天我們無法為神贏得青少年，主要跟牧養同工的素質和教會對青少年的態度有直接關係。如果教會有一個策略或系統性的栽培，參與教會活動的少年人就會很清楚看到自己在參與‘生命建造工程’
-- 他們扮演的是‘建立自己、推己及人’的角色。”
第二方面要注意靈命規劃。他說，“我覺得有時我們對少年人的要求，是連成年基督徒也未必做到的。我們怎麼可能要求一個十多歲的青少年，在生理、心理還不成熟時就能表現靈性好、性情穩定、持續成長的屬靈素質？除非我們按他們的進度陪他們為自己擬定一套屬靈規劃，然後按部就班的提供他們適度的造就課程，在看到他們長進時提升他們，看到他們跌倒時給一些時間他適應並重新站起來。”他針對青少年的需要進行栽培，而不是習慣性的塞他們吃靈糧。
雙向溝通
他很看重雙向溝通，所以在每個星期的召集時，他會給予訓練和評估、勸勉與鼓勵。讓年輕侍奉者學習反省和檢討上個星期他們所帶領的小組有沒有各方面的問題，是否可以做得更好。當他們在帶領小組，他會要求同工去觀察和觀摩，給他們正面的引導和補足。
他說，從父母與孩子、師長和學生、牧者與信徒，每個年齡層都有溝通困難，“因為我們習慣用自己熟悉的方式溝通。”但解決代溝的前提其實不那麼難，“只要領導者肯放下自己，青少年就願意對他們敞開。”雖然我們可以用年齡、經驗、知識甚至地位來要求年輕一代順服，但這樣的“順服”很難持久。如果我們學習主耶穌，放下自己走近他們，他們就會打從心里順服。有一句話他覺得很適用，就是“用我們的經驗，他們的言語來作雙向溝通。
”
他很強調人人侍奉，因為這是弟兄會的模式。他們今年的主題是發揮恩賜、彼此配搭，最近的調查顯示，這教會有90巴仙的弟兄姐妹參與侍奉。
他在安排弟兄姐妹侍奉時，都會先跟他們談清楚，瞭解他能不能勝任，有沒有負擔，也讓對方看到為什麼要委托安排他。
他說，教會的成長是整體性的，不是因為某個小組比較長進就能夠幫助教會成長。教會的成長是由每個弟兄姐妹，每個小組，每個團契與時並進的成長達致的。
青少年信徒的表現如何
“我覺得信徒的靈性層面是整體的，在學校，在家里，在工作場合，在教會都要有見證
。”他們常常透過查經、講台、成人主日學，
約談來做補足工作。偶爾也會透過跟信徒的家
人聯絡來理解他們在家庭和學校的表現。他們的信徒功課可以說非常好，因為這教會不單提供屬靈教導，也提供補習班幫助信徒提升學業
，也藉此吸引非信徒參與團契。
感謝神，他有一群很委身的同工與他並肩作戰。他們的男女同工比例平衡。他們的講台幾乎都是由教會的弟兄負責包辦的，他說這是為了操練本堂同工的講台牧養，因為只有他們知道教會的真實需要。當然，有時他們也會與附近的弟兄會教會對換講員。
小結
處在這時代的青少年，他比較擔心他們會受到世俗風氣影響。因為誘惑多了，犯罪的試探也增多，他們很關注教會青少年的身心靈健康，如果有弟兄姐妹在靈性方面跌倒了，他會引導他們從捆綁中出來，讓他們重新把生命的焦點放在主耶穌的豐富上。他認為有些人的外在表現很剛強，但靈性卻是軟弱的，除非牧者能很切身的介入，進入他們的生活層面，否則無法幫助他們。
他很看重弟兄姐妹的閱讀，他說如果沒有閱讀，我們的靈性生活和屬靈知識就很難提升
。他沒有為教會信徒設定屬靈模式，因為人人的需要和困難都不相同，不過他會針對信徒需要進行調整。他很感謝同工團，因為當他們發現自己無法滿足弟兄姐妹的需要，就會反映給他知道，他就教導他們，讓他們實際操練如何去幫助別人。他說，“我認為單打獨斗的時代已經過去了，我們現在要珍惜各個同工的恩賜
，大家配搭。”關于團隊理念，他提醒我們參考摩西的團隊、約書亞的團隊、主耶穌的團隊等例子。他說團隊配搭，需要的是接納、自我的調整、和承認自己需要繼續成長。
教會呼喚青年
整理﹕黃向勤
接受采訪時，這牧者再三懇求不要具名，因他不想在說誠實話後惹來浪費時間，浪費生命的爭論。我很為難，但聽了采訪內容，看了他的告白，我覺得把這文章完整的呈現，還是值得的。但願我們的教會青年能理性的面對他的描述，並在若干年後使他的描述“失準”，則青年幸甚，教會幸甚。
他的教會青年人不是很多，不過五、六十人，但穩定出席團契的，還有30位。
在這流行VCD和網路的世代，他們用什麼方法吸引青年人？
“真誠的關心和探訪，加上認真的解經分享。”他說。當人們從教會的關心中看見神的愛，再從講台的解經中想到神的偉大，自然就能吸引他們。
這些來參加聚會的人，大部份是住在附近的大學院校學生和工作者，這是他們社區牧養的其中一個事工。我曾陪他到醫院探訪，也看過他如何推薦教會信徒接受采訪，我能認同他對游子的關懷。他知道上帝為什麼把教會放在這個地點，只是教會青年不是每個人都有這醒覺。
他坦承，來到青年團契的人，不全是積極投入或委身的，除非他們願意主動參與，無懼敞開、樂意分享，否則不容易在日復一日的等待和被動中經歷成長。二十多歲了，要怎樣的關心才算足夠？這年齡難道不是幹勁沖天、敢做敢為，跌倒了拍拍塵土再上路的嗎？他十多歲時就開始協助自己的母會辦營會，今天二十多歲的青年人卻連當一個小組長也不敢。他盼望每個青年團成員在信仰中找到“動力劑”--
信仰就是一場燃燒，自己就是活祭。
要求與成長
有人說，有要求才有成長，他對教會青少年的要求是什麼？
一、屬靈生命﹕不是聖經知識，他要求教會青少年能把自己所知道的信仰原則活潑、具體的表露出來，讓信仰生命化、讓生活屬靈化
，走到那里都有耶穌，走到那里都散發基督的香氣，讓人自然豎拇指，“原來你們是基督徒
！”
二、侍奉﹕青少年是教會未來的領袖、主人翁，理所當然要給予學習侍奉的機會，也理所當然要求人人盡心盡力。他知道，有些人常常不滿某些領袖，但，這個不滿者今天不努力要求自己，難道不怕以後重蹈覆轍，也成為別人討厭的得過且過的領袖？
三、男女互動﹕他不禁止年輕人談戀愛，但會給予勸勉和督導，讓他們明白感情是一件需要認真處理的事，因為男女雙方都需要向人向神交代。
四、衣著﹕相由心生。教導及管理好青少年的心，他們自然便會呈現一個比較“順眼”的外表。身為教會領袖，他覺得必須先做好自己的本份和責任，才能對教會青年人有所要求
。他比較關心青少年人的生命及生活，至于年輕人的衣著打扮，他不會給太多意見。
五、待人處事﹕他說，在安定中成長的青少年一無所缺，結果會很容易成為不負責任的人。他們不會主動積極服侍人，這就是這一代青少年的弱點；當他們看不見教會內部的侍奉
，又豈能看見教會外面社區服務的意義？他盼望青少年藉著主動服侍去經歷生命的成長。
恨鐵不成鋼
從他恨鐵不成鋼的心里，我看見那躲藏在要求背後的苦心，他仿佛在呼喚﹕“成長吧青年！再不成長就來不及了，教會前路有許多風雨啊！”為什麼要等打擊發生了，領袖被打倒了，或宣教的機會失去了，我們才慌慌張張的醒過來回應？先不談什麼在政經文教的領域里為主放光，如果教會青年能理解，耶穌在教會里，也在社區里，耶穌拯救生命也斥責罪惡，那就很夠了，因為這才是整全的福音，這才是有真理大能的好消息。教會呼喚青年，正是為了回應上主整全救贖的召命。
在一些“負面描述”過後，他也指出不少令人欣慰的事。他很高興看到教會青年團最近主動拉隊去觀察某扶貧中心的活動。他也很高興發現，原來除了四、五十歲的人，還有很多年輕信徒對身邊發生的事，社區發生的事，和國家發生的事，有所警覺。他們只是不知道應該如何回應罷了。他盼望這些有思想，有勇氣的一群，能夠找到知音和同路人，一起來回應上帝在他們生命里特殊的呼召。他盼望這種共同的看見能把更多人聯繫起來，以此“發動”青少年信仰中的“情義力量”。
栽培過後要操練
對于教會青少年的聖經知識，他覺得那是因人而異的。有些人到處參加課程、講座，收集資料，但卻一步也不肯踏出來侍奉。有的人則只愛侍奉，不愛裝備，甚至連團契內的聖經課程也不出席，這是有所偏差的。只有少數人知道如何平衡兩者。他盼望青少年自動自發，看重每一個侍奉，領悟每一個侍奉都是學習和成長的機會。他也盼望侍奉的人努力讀經，認真思考，使自己成為一個有智慧又有能力的基督徒。他汲汲于尋求如何能使青少年更願意委身的方法。
他要求青年團導師﹕屬靈生命穩定，過著合神心意的生活，願意不斷成長。他盼望自己成為他們的榜樣，他常常為青少年禱告，更切身的關心他們，其中一個常常進行的工作就是鼓勵他們參加訓練課程，陪他們一起成長。
他很難過有些青年團導師在談起自己團契的青少年時，表達的內容和語氣總是那麼平淡
。他問，難道這些人不常在導師心里？難道這些人不曾激勵導師上進？他盼望能尋找到導師與團員的交匯點，從而幫助他們一起來過聖徒相通、彼此砥勵的生活，像衛斯理時代的聖潔小組和導航會的一對一栽培。
他認為，基本上青少年不是那麼脆弱的一群，他們在面對挫折時還是有能力調整自己的
，但他們缺乏的是承擔時代的使命感。他們有足夠的資源，也有熱忱及努力，但他們的缺點是懼怕承擔比較吃重的事工，他們一直認為自己還不夠好，還不夠資格侍奉，結果越退縮越沒有自信。
教會能做的，他都在做，就是不斷的給予機會、建議和鼓勵，讓青少年在屬靈生命與侍奉技巧上成熟更成熟。只是，這工作需要時間
，絕不能一蹴而就。最後，他選用了一段不住在鼓勵他的經文作結﹕“別讓人小看你年輕。無論在言語、行為、愛心、信心，和純潔各方面，都要作信徒的榜樣。你要在宣讀聖經、講道，和教導等工作上多下功夫，直到我來……這些事你要專心一意去做，讓大家看出你的長進。”（提前4﹕11-15）
我們的主在12歲那年就說了﹕“豈不知我當以我父的事為念嗎？”年輕人應該證明自己能！
